西交校字〔2018〕8号

签发人：李瑞明

雁塔区教育局：

      根据《西安市教育局办公室关于做好2018年中等职业教育质量年度报告工作的通知》（市教办发〔2018〕352号文件）要求，现将我校2018年度质量报告如下：

一、基本情况

      西安交通职业学校自2004年经西安市教育局批准成立以来，贴合经济社会及产业结构调整的需求，确定了专业基础条件好，教学质量高，社会需求量大，发展前景好的《汽车运用与维修》为学校的重点专业，先后增设了汽车车身修复、汽车美容与装潢、城市轨道交通运营管理、城市轨道交通车辆运用与检修、电子技术应用、电子商务共六个专业。学校占地面积154077平方米，教学及辅助用房42295平方米，行政办公用房近4000平米，有标准的400米跑道和13个篮球场，羽毛球及乒乓球设施完善，能满足学生体育活动的需要。有2个语音教室和20多个多媒体教室，图书馆藏书10万册。其中电子图书43万册。生均设备值2万，生均实训工位数0.12个。学校现有在校生602人，较前两年略微减少。 我校现有专职教师64人，其中专业课教师50人，专业教师总数中本科以上学历教师达88%，其中研究生学历教师17人，具有中级以上职称22人，双师型教师29人。

二、学生发展

      学校积极落实《加强学生教育管理工作的实施方案》，强化学生管理措施和“学风建设”活动，坚持每月系部召开一次学生工作会议、每周召开一次主题班会制度，有针对性的对学生进行教育，有效地解决学生中存在的厌学、逃课、课堂睡觉、玩手机等突出问题。继续以学业预警制度实施为契机，狠抓学风教育与养成，引导学生把主要精力集中到学习上，抓好两课教学和传统道德教育，树立良好的思想品德。我校学生思想政治合格，文化课及格率为80%。学生德育工作开展有序，力度逐年增大。 校团委和领导通过各种途径准确把握学生思想政治状况。基础教研室对学生开设的所有文化课高要求，严把控,确保基础教育高效实施。 学校非常重视学生的实践技能培养，广泛开展学生理实一体化教学，安排实训实操课程。每年都会组织学生考取维修工等级证，我校学生技能合格率高达99%。学生体质测评合格率达标。

       我校2018届毕业生共244人，学生毕业率为80%。截止目前共有670名毕业生就业，就业率为97%。其中直接就业人数为232人。对口就业率94%。在就业学生中，进入个体经营行业227人，其他就业方式5人，选择继续升学5人。学生平均起薪为3000元/月。在整个学生就业的过程中，学校秉承为学生负责的精神，积极为各就业单位推荐就业207人，另有25人通过其他渠道自主就业。

三、质量保障措施

      我校汽车运用与维修为市级示范专业。并于今年增设了电子技术应用、电子商务两个新专业。 所有专业均严格按照教学大纲和人才培养方案的要求，开设了语文、数学、英语、物理、思政等公共课程和旧车鉴定及评估、汽车保险与理赔、汽车运用技术、汽车发动机电控技术以及汽车 底盘构造与维修技术等专业课课程。各项教学工作均按照人才培养方案进行设置、安排和执行。课程使用教材均符合教育部门相关要求。

      今年，学校还根据职业学校特点，调研学生上课情况及接受知识能力，分析学生对课程开设的实际需求， 组织开展了多项教学改革研究与实施为目的的教改项目以及对教师教学、教案的撰写等展开讨论，创新教学思路提升教学效果。积极组织多名教师对职业学校学生人才培养方案进行研讨和改革， 并制定出新更加吻合职业高中学生水平的教学方式。

       学校不断修订、完善和健全教学管理的各项制度，规范教学管理。进一步完善教学质量监督体系，为了加强教学质量的监控，本年度学校成立了由副校长为组长的教学质量督导评估小组，落实领导、教师听课制度，积极开展教师听课评课活动，针对教学各个环节进行了仔细、认真的检查。针对存在的问题进行整改，并形成文件，将检查结果分类进行资料保存从教学常规管理到教学质量检测实施全面监控。通过组织公开课、试讲、评课等形式，进行教学方法的交流探讨。通过这项活动，增强了教师的工作责任心 ，他们身体力行，积极钻研教学工作；端正品行，宽厚仁爱，提高道德修养； 关心学生，尊重学生。学生学习风气、精神面貌、学习成绩等得到明显的好转，形成良好的学风、教风，教学质量明显提高。

       2018年我校积极组织学生参加上级部门组织的技能大赛：3月份学校派出10名学生参加了2018年陕西省中等职业学校职业技能大赛。教师们不断加强提升自身教育水平。 积极参加教育局举办的信息化大赛、教学能手大赛、教育之星大赛并取得成绩。我校梁旭升老师，参加陕西省“超级教师”大赛，成绩突出成功晋级参加全国总决赛。

       我校不仅对现有教师加强业务能力训练，还设有新员工入职培训工作领导小组，学员由今年新入职的员工组成，人事处长为班主任，聘请学校中层以上领导、业务骨干为辅导员，根据计划开展培训活动，并做好记录及考核鉴定。 培训主要内容包括教师职业素养，教师上课技能，学校人事制度讲解等相关情况。除此之外，学校还设有专项资金培训以及响应教育部门文件精神的外派培训。这些培训已成为常规制度之一，为提升我校教师队伍专业水平，为提升地方学校整体水平做出贡献。  

四、校企合作

      为了能给学生建立良好的就业渠道。坚持学校“工学结合、订单培养”的领导方针，重视校企合作和顶岗实习工作，坚持招生和就业工作两头抓，努力做到让学生“有信心地入学，有尊严地就业”，做到“好就业，就好业”。目前，学校与保时捷、捷豹路虎、沃尔沃、奥迪中国、东风标致、上海通用、一汽大众、长安福特、比亚迪、奇瑞、陕汽重卡等著名整机厂进行深度合作，开办有11个国际知名品牌的校企合作班，开展订单教育。学校还在西安、北京、天津、上海、江苏、浙江、广州等地建立了29个实习就业基地，与全国1580多家4S店（服务站）签约合作，确保了学生优质就业。

       学校认真落实《职业学校学生实习管理规定》，每年制定实习工作安排并严格落实，由带队老师亲自带学生赶赴实习基地，帮助协调学生所有实习具体事宜。学生实习均签订三方协议，交由学校保存。学校为每一位实习的学生购买实习保险。每年定时向教育局上报学生实习备案。

五、社会贡献

      自学校办学以来，不断为社会提供各类汽车人才，学校致力于培养汽车设计、制造、售后、维修及改装、装饰、轨道交通等交通领域专业技术人才。至今，已为我国汽车制造 、汽车检测和维修、汽车贸易、营销服务、个体等行业培养了近万名具有扎实功底、过硬技能和良好素质的专业技能人才，得到了用人单位的普遍好评，获得社会各界的高度赞誉。

六、政府履责

      我校为民办学校，所有办学经费均来自于学校收费,自收自支。在2016年，我校汽车运用与维修专业被评为西安市市级示范专业。2017年我校又结合市场发展与科技发展开设了电子技术应用（无人机方向）专业， 此专业在我区成为中等职业学校中先进科技专业的代表。除此之外，我校与各大汽车企业签订订单式培养协议，学生还未毕业就已经进入企业学习，为后面学生的就业铺平道路。

      坚持以教育教学为中心，以提高人才培养质量为目标，以全面贯彻落实党的教育方针为根本任务，以规范管理和强化内涵建设为主线，加快推进以工学结合人才培养模式改革为重点的专业建设、 以教学一体化改革为重点的课程建设和以“三能”教师为重点的师资队伍建设，持续提升学校核心竞争力和综合办学实力，全面推进特色鲜明的民办职业高中教育。

      以“践行群众路线、弘扬优良作风、凝聚发展力量、推进学校科学发展”为主题，把抓好党的建设与“教书育人、管理育人、服务育人”相结合，广泛开展“三风”建设及“两学一能”工作。认真做好组织动员、学习宣传、对照检查、整改落实和建章立制等环节的工作。领导班子带头，贯彻整风精神，把自己摆进去，严肃认真地开展批评和自我批评，边学边改，边查边改。要以教育实践活动为契机，加强学习型、服务型、创新型党组织建设，着力提高党建工作的科学化水平，着力增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。为学校科学发展提供坚强保证。

      进一步完善理事会领导下的院长负责制，充分发挥学校党委协调各方的政治核心作用。按照社会主义政治家、教育家的要求， 加强领导班子思想政治建设。坚定贯彻党的教育方针，从解决联系群众、服务群众、引领发展等方面存在的突出问题入手，强化核心作用。

      主要问题为在我校青年教师居多，在注重自身的学习，和提升教师教学水平上有待提高。由于学生的年龄特点，上课效果不甚理想。我校考虑在将来增加丰富多彩的课外活动，既能锻炼学生的各种能力和综合素质，又能提升校园文化建设的内涵，促进人才培养目标的实现。随着近年招生弱化的现象发生，我校要进一步探索更加符合市场的新型专业，培养更加专、精的人才，以促进学生就业，带动行业发展。

      今后，我们将一如既往，克服困难，不断改善办学条件，不断提高管理水平，在上级管理部门的指导下，力争每年都上一个台阶，为社会培养出更多的应用型人才。

西安交通职业学校

2018年10月18日